Kompetenceudvikling for en sikkerheds skyld
Institut for Sikkerhed udbyder kurser, temadage, workshops og rådgivning inden for konfliktforebyggelse, konflikthåndtering og efterværn.
Vi kommer ud i hele Danmark, til Færøerne og til Grønland, og vores kunder er både offentlige og private institutioner og virksomheder.
Kurserne planlægges og tilrettelægges efter jeres aktuelle ønsker, behov og problemstillinger, så de passer bedst muligt til netop jeres organisation og arbejdsplads.
VORES INDSIGT ER MED SIKKERHED JERES TRYGHED
Undervisning ud fra SIKK-metoden sikrer jer kompetenceudvikling i
Konfliktforebyggelse
At skabe et trygt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne, hvilket giver tryghed og god trivsel for borgeren.
Konflikthåndtering
At skabe en god arbejdspladskultur med et fælles sprog, ensartede strategier og praktiske værktøjer, så medarbejderne trygt og sikkert kan forebygge og håndtere konflikter i mødet med borgeren.
Efterværn – OPfølgning, analyse og læring
Opfølgning efter en belastende hændelse er med til at genskabe tryghed, sikkerhed og god trivlsel for medarbejdere og borgere.
Analyse og læring sikrer systemastisk forebyggelse af lignende belastende hændelser.
HVEM ER INSTITUT FOR SIKKERHED
Kernen I INSTITUT FOR SIKKERHED
ER MENNESKER
Vi har mange års teoretisk og praktisk erfaring i udvikling og afholdelse af kurser i konfliktforebyggelse, konflikthåndtering og efterværn.
Vores kurser er relevante for jer, der arbejder med mennesker i både offentlige og private virksomheder og institutioner.
VORES INDSIGT ER MED SIKKERHED JERES TRYGHED
Vores kurser og uddannelsesforløb er med til at skabe et trygt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderen samt tryghed og god trivsel for borgeren.
Borgerens selvbestemmelsesret og integritet er i fokus, idet etik, omsorg og pleje går hånd i hånd med vores tilgang og metode.
TYPISK FORLØB OG SAMARBEJDE MED INSTITUT FOR SIKKERHED
FORVENTNING
Sammen får vi afdækket jeres behov i forhold til indhold og sammensætning.
Vi udarbejder efterfølgende et tilbud og programforslag til jer.
PROGRAM
Sammen gennemgår vi tilbud og program, så vi sikrer, at det matcher jeres ønsker og behov.
Vi indgår en endelig aftale.
KURSus
På kurset vil kursisternes erfaringer, refleksioner og inputs blive inddraget.
EVALUERING
Kurset evalueres og vi hjælper jer gerne med at få det tillærte forankret i praksis.
opfølgning
Vi aftaler den efterfølgende supervision, kompetenceudvikling, opfølgning og vedligehold.
INSTITUT FOR SIKKERHED tilbyder
Vores kurser kommer hele vejen rundt ved brug af SIKK-metoden, som indeholder essentielle emner i arbejdet med konfliktforebyggelse, konflikthåndtering og efterværn.
Med kurserne får medarbejderne præsenteret en samarbejdsstruktur og rollefordeling, der definerer opgaven og skaber klare roller, med et fælles sprog og ensartede strategier i mødet med borgeren.
Vi arbejder ud fra tre overordnede strategier, som gør det nemt og overskueligt for medarbejderne, når de står i en situation, hvor de skal forebygge eller håndtere en konflikt og hurtigt skal finde en løsning og tilgang at arbejde ud fra.
- Hvad er det, vi MÅ;
- Hvad er det, vi KAN;
- Hvornår er det, vi SKAL;
KONFLIKTFOREBYGGELSE
- Forståelse af menneskelig adfærd i de forskellige arousalniveauer
- Relationens betydning
- Samarbejdsstruktur og rollefordeling
- Kommunikation
- Low Arousal
- Deeskalering
- Risikovurdering
- Mestringsskemaet
- Risikoanalyse
- Tryghedsprofil
- Juridiske aspekter
KONFLIKTHÅNDTERING
- Forståelse af menneskelig adfærd i de forskellige arousalniveauer
- Tryghedstræning
- Samarbejdsstruktur
og rollefordeling - Skånsom nødværge
- Alarmsituationer
- Skånsom magtanvendelse
EFTERVÆRN – OPFØLGNING, ANALYSE OG LÆRING
- Hvorfor skal vi arbejde med efterværn
- Belastninger i arbejdsmiljøet, herunder hvad er psykisk og fysisk vold
- Belastninger i omsorgsmiljøet
- Normale reaktioner efter en belastende hændelse
- Psykisk førstehjælp efter en belastende hændelse
- Defusing
- Aflastningssamtale
- Debriefing
- Analyse og læring – Hvorfor og hvordan
- Review og Supervision
- Dokumentation, registrering og anmeldelse
- Juridiske aspekter herunder Straffelovens bestemmelser §119 og §121
- SOME, hemmelig adresse, telefonnumre, etc.
RÅDGIVNING
- Intern vejleder
- Tryghedsscreening
- Vejledning – Ledelse og medarbejdere
- Voldspolitikker
- Kriseplaner
Bestil VORES brochure
Vores målgrupper og specialområder
Vi kommer ud i hele Danmark, til Færøerne og til Grønland, og vores kunder er både
offentlige og private institutioner og virksomheder.
- Sundhedsområder for somatiske hospitaler, afdelinger og klinikker
- Sundhedsområdet for lægehuse og lægeklinikker
- Skoler, specialskoler og inklusionsklasser
- Åbne boformer, bosteder, institutioner og børnehjem
- Hjemmeplejen, ældre- og demensplejen
- Borgerservice og ydelsesafdelinger
- Forsorgshjem og rusmiddelcentre
- Krisecenter og kvindecentre
- Specialområder for socialpsykiatri
- Specialområder for autisme (ASF)
- Specialområder for psykiatri og sikret psykiatri
- Sikrede boformer, bosteder og institutioner
- Chauffører ved personbil, taxa-, bus- eller togkørsel
- Vagter, dørmænd og sikkerhedsmedarbejdere
kunder og referencer
Kursus i risikovurdering ved SIKK-metoden
Viden om at identificere hvornår borgeren har brug for hjælp, hvornår en konfliktsituation eller fare er ved at opstå, og hvordan man altid kan tænke tryghed og sikkerhed ind i en situation, så man ikke skal være utryg.
- Sygeplejerske
Hjemmeplejen
Teoretisk undervisning og tryghedstræning
ved SIKK-metoden
At ingen situationer er ens. Det er vigtigt at
vurdere hver enkelt situation og tilpasse strategien
til borgeren og den aktuelle situation.
- SOSU-medarbejder
Ældre- og demensplejen